Für mehr Lebensqualität:

Familienfreundlichkeit bei ttp

Morgens Weiterbildung, nachmittags Spielplatz. Karriere machen und trotzdem pünktlich zuhause sein. So sieht die perfekte Work-Life-Balance aus? Finden wir auch!

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können – und zwar sowohl beruflich als auch privat. Die Vereinbarkeit von Job und Familie hat einen hohen Stellenwert bei uns und wird auf vielfältige Art und Weise gefördert. Auf Grund dessen wurden wir 2022 im Rahmen einer Gemeinschaftsaktion vom Bündnis für Familie in Schleswig-Flensburg, der Stadt Schleswig, dem Kreis Schleswig-Flensburg, der Handwerkskammer Flensburg sowie der IHK zu Flensburg als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.

Alle Kollegen profitieren so von mehr Lebensqualität und insbesondere weibliche Fach- und Führungskräfte können bei uns ihre Karrierewege flexibel und individuell gestalten. Das spiegelt sich in einer hohen Frauenquote in Führungspositionen sowie einer vielfältigen Mitarbeiterstruktur wider.

„Bei ttp kann ich selbstständig und flexibel arbeiten: Meine Fristen stehen fest, jedoch kann ich mir frei einteilen, wie ich mich in diesen Fristen bewege. So kann ich immer dort präsent sein, wo ich am dringendsten gebraucht werde, und habe niemals das Gefühl, meiner Familie oder meiner Arbeit nicht gerecht zu werden. So räumte mir beispielsweise meine Teamleitung zu Beginn der Corona-Pandemie ein tägliches 2-stündiges Zeitfenster ein, in dem ich die Klassenlehrerin meines Kindes und die Mitschüler bei der Lösung technischer Probleme im digitalen Unterricht unterstützen konnte. Damit hat ttp nicht nur meinem Kind zu Unterricht verholfen, sondern noch 18 weiteren Schülern. Das macht mich ebenso stolz wie dankbar.“

Nancy Meister

Steuerfachangestellte in

Berlin

„Ich arbeite mit meinen Kollegen und Chefs in einem tollen Team, ich fühle mich rundum wohl und als Mitarbeiter wertgeschätzt. In unserem Team hilft jeder jedem. Für mich sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, am attraktivsten. So kann ich meinen Beruf mit der Familie bzw. meinen Eltern, Kindern und Enkelkindern vereinbaren.“

Inge Witt

Steuerfachangestellte in

Schleswig

„Wir haben einen engen und guten Draht zu unseren Mandanten. Dabei eröffnen sich immer neue Herausforderungen und es wird nie langweilig. ttp unterstützt bzw. hat Verständnis für Familie. Außerdem hat man hier einen sicheren Arbeitsplatz und zusätzlich gibt es spannende und interessante Tätigkeiten bei einer flexiblen Arbeitgeberin.“

Kai Jensen

Bilanzbuchhalter in

Süderbrarup

„Wenn ein privater Termin anliegt, ist es nie ein Problem, diesen wahrzunehmen und die Arbeitszeit flexibel zu schieben. Auch die Möglichkeit auf Homeoffice in Absprache hilft, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen. Besonders in der Kinderbetreuung kann es sonst durch Arzttermine oder Ähnliches schnell schwierig werden.“

Carsten Brandt

Steuerfachangestellter und Teamleiter in

Husum

„Die Nähe zu den Menschen, die hinter den Unternehmen stecken sowie die Auseinandersetzung mit Sinn und Zweck unseres Steuerrechts, mag ich an meiner Arbeit am meisten. ttp ist als Arbeitgeber gerade im Hinblick auf die Aufteilung und den Umfang der Arbeitszeit und die Frage Office in Präsenz oder @home sehr flexibel. Bei den ganzen Herausforderungen, die man mit Kindern zu bewältigen hat, empfinde ich als berufstätiger Elternteil diese Flexibilität als unglaublich wertvoll.“

Synje Petersen

Steuerberaterin im steuerrechtlichen Team

Flensburg

„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht für mich an erster Stelle. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jederzeit (auch spontan) aus dem Homeoffice zu arbeiten, sind ein großer Mehrwert und erleichtern die Planung des Familienlebens enorm. Darüber hinaus gefallen mir bei ttp besonders das Arbeiten im Team und das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird.“

Oke Clausen

Bilanzbuchhalter in

Süderbrarup

„Neben dem familiären Betriebsklima und der Verantwortung, die einem zugetraut wird, gefällt mir die flexible Arbeitszeit am besten. Als Mutter habe ich nie das Gefühl, mich zwischen meinen Kindern und der Arbeit entscheiden zu müssen. ttp ist sehr agil, wenn es z. B. um Homeoffice oder Kinderkrankentage geht.“

Monic Nimtz

Steuerfachwirtin in

Süderbrarup

„ttp ist hinsichtlich der Arbeitszeiten sehr flexibel. Es wird mir z. B. eine 4-Tage-Woche sowie ein Homeoffice-Tag pro Woche ermöglicht. Bei Bedarf ist es kein Problem, diesen Tag zu verschieben oder auch mehrere Tage hintereinander im Homeoffice zu arbeiten. Zudem ist es mit schulpflichtigen Kindern praktisch, dass man Überstunden durch freie Tage abbauen und so die Kinderbetreuung während der Schulferien besser abdecken kann.“

Christina Prato

Steuerfachwirtin in

Flensburg

„Das Arbeitsklima und Miteinander an unserem Standort ist sehr gut. Die moderne Ausstattung bei Arbeitsmitteln und Technik unterstützt die Arbeitsvorgänge erheblich. Für mich als Tochter eines teilweise pflegedürftigen Vaters und als Oma von drei kleinen Enkelkindern besteht nach Absprache die Möglichkeit, mit Homeoffice und individuellen Arbeitszeiten bei Bedarf für die Familie da zu sein und meine Arbeit flexibel zu erledigen.“

Katrin Naujock

Steuerfachangestellte in

Süderbrarup

„Mir gefällt es besonders, dass ich jeden Tag vor neuen Herausforderungen stehe, die ich auf der einen Seite sehr selbstständig lösen und bewältigen kann und bei denen mir auf der anderen Seite viele Arbeitskollegen mit Spezialwissen zur Seite stehen. Das führt zu einem reibungslosen und flüssigen Arbeitsablauf. Wir haben hoch moderne Arbeitsplätze im Betrieb und bekommen hochwertige EDV für das Homeoffice gestellt. Wir können unsere Arbeit sehr flexibel einteilen, was die Vereinbarung von Beruf und Familie super erleichtert.“

Melanie Behrens

Steuerfachangestellte der Finanzbuchhaltung in

Flensburg

„Ich arbeite mit meinen Kollegen und Chefs in einem tollen Team, in dem jeder seine individuellen Stärken und Kompetenzen hat, so dass man nie alleine vor einer schwierigen Aufgabe steht. Der attraktivste Vorteil für mich persönlich sind die Flexibilität meiner Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln. So kann ich meinen Beruf perfekt mit der Familie bzw. meinen Kindern vereinbaren.“

Kathrin Buttler

Steuerfachangestellte in

Schleswig

Auf den Tisch gebracht: Das bietet ttp

Speziell Eltern profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, in denen Gleitzeit und Teilzeitlösungen selbstverständlich sind. Nach Absprache ermöglichen wir gerne auch Home-Office und mobiles Arbeiten. Dies ist insbesondere in außergewöhnlichen Lebenssituationen relevant, wie sie sich zuletzt durch die Corona-Pandemie ergeben haben. Ein klarer Pluspunkt sind zudem unsere Bonusleistungen: So bezuschussen wir die Kinderbetreuung und bieten das beliebte Bike-Leasing auch für Familienmitglieder an.

Ebenso spielen Gesundheit und Teamgeist eine große Rolle bei ttp. Betriebsübergreifende Gesundheitstage für alle Kollegen, eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Facharzt-Termine exklusiv für ttp-Mitarbeitende sowie die Teilnahme an sportlichen Events und Wettbewerben fördern sowohl das individuelle Wohlbefinden als auch das Gemeinschaftsgefühl.

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