Vier Mitarbeiter von ttp nehmen einen Preis entgegen
Rote Kachel mit zwei Männchen

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Arbeit plus Leben gleich Erfolg

Auszeichnung als Familienfreundlicher Betrieb 2022

Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf ist uns bei ttp seit jeher eine Herzensangelegenheit. Zum einen bedeutet sie Lebensqualität für unsere Mitarbeitenden. Zum anderen ermöglicht sie es insbesondere unseren weiblichen Fach- und Führungskräften, ihren Karrierewege dank flexibler Arbeitsmodelle individuell zu gestalten – ein entscheidender Vorteil, auch für unser Unternehmen, dem wertvolles Know-how erhalten bleibt.

Umso mehr freut es uns, dass wir am 13. Mai 2022 im Rahmen einer Gemeinschaftsaktion vom Bündnis für Familie in Schleswig-Flensburg, der Stadt Schleswig, dem Kreis Schleswig-Flensburg, der Handwerkskammer Flensburg sowie der IHK zu Flensburg als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet wurden.

Rote Kachel mit zwei Männchen

Unter den regionalen Top 4: ttp als Arbeitgeber

Hintergrund der Auszeichnung ist ein alle zwei Jahre stattfindender Wettbewerb, bei dem „Originelle und familienfreundliche Ideen für die Mitarbeiterbindung“ gesucht werden. Das Kriterium für die Auswahl der Preisträger ist, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Unternehmen über das normale Maß hinaus gefördert wird. Hier konnte sich ttp unter 20 Teilnehmern hervorheben. An der feierlichen Preisverleihung im Hotel Alter Kreisbahnhof in Schleswig nahm auch die seinerzeit amtierende Schleswig-Holsteinische Innenministerin Dr. Sabine Sütterlin-Waack teil, die als Schirmherrin des Wettbewerbs dessen Bedeutung unterstrich: „Familienfreundliche Arbeitsbedingungen werden zu einem immer wichtigeren Standortfaktor für Unternehmen.“ Dieser Auffassung sind auch wir bei ttp und setzen daher auf ein zukunftsorientiertes Personalkonzept.

 

Für ein gutes Miteinander: Was ttp bietet

Das Ergebnis spricht bereits für sich: Eine hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen, sowie viele junge Führungskräfte und Teamleiter, denen der Weg für ihre Entwicklung bei ttp geebnet wird, sind das Ergebnis eines Arbeitsumfeldes, in dem gesunde Leistung im Mittelpunkt steht. Und Homeoffice ebenso wie Teilzeit an der Tagesordnung sind. Ein gezieltes Gesundheitsmanagement mit einem jährlichen Gesundheitstag sowie Facharzt-Terminen exklusiv für ttp Mitarbeitende und einer betrieblichen Zusatz-Krankenversicherung zahlt ebenso auf das Wohlbefinden ein wie die Option des E-Bike-Leasings. Dieses ermöglicht es sogar, ein weiteres Rad für Angehörige zu leasen. Auch der Teamgeist wird aktiv gestärkt: sei es bei der Teilnahme an sportlichen Wettbewerben wie dem Lauf zwischen den Meeren, dem Flensburg-liebt-dich-Marathon oder den Cyclassics in Hamburg oder bei gemeinsamen Feiern. Neben Weihnachtsfeier und Sommerfest zählen dazu auch teaminterne Veranstaltungen, um die Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen. Das schweißt zusammen und sorgt für ein positives Arbeitsklima, in dem stets Raum für Persönlichkeit ist.

15. Juni 2022
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Quadratisches Porträt von Jana Miller
Dipl.-Kauffrau
Jana Miller
Wirtschaftsprüferin . Steuerberaterin
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