AzubiAnker- und Wellenbrecher-Workshops für Azubis und Ausbilder

Joroba-Geschäftsführer Tim Rohrmann und seine Mitarbeiterin Wiebke Busch begleiten in diesen, in einem Zeitraum von fünf Monaten stattfindenden Seminaren die Fachkräfte von Morgen bei ihrem Start ins Berufsleben und unterstützen sie auch perspektivisch bei der persönlichen Entwicklung. Schwerpunkte des Workshops sind beispielsweise Kommunikation, Kritikfähigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Tim Rohrmann über die Inhalte: „Jeder Mensch ist ein Unikat und trägt Stärken in sich. Zusammen mit ttp als Arbeitgeber begleiten wir Mitarbeiter und Auszubildende auf ihrem Weg, Potenziale zu entfalten und Kompetenzen zu steigern.“

Die Rückmeldungen der Auszubildenden sind äußerst positiv. „Im Rahmen des Workshops treffen sich vierteljährlich die Azubis aus allen Niederlassungen. Bei den Schulungen lernten wir bislang hauptsächlich unsere Charakterzüge kennen und wie wir mit Verhaltensweisen anderer Menschen umgehen. Das Gelernte und die Tipps, die Wiebke und Tim von Joroba uns mit auf den Weg geben, können wir im beruflichen als auch im privaten Alltag anwenden“, so die ttp Auszubildenden Sabine Koch und Kjara Lemke.
 

Auch Ausbilder erhalten Training

Ergänzend zu den auf Berufseinsteiger zugeschnittenen Seminaren bietet ttp seinen Mitarbeitern auch die Teilnahme an den sogenannten Wellenbrecher-Workshops von Joroba an, welche speziell auf Ausbilder ausgerichtet sind. Denn diese sind ein ganz entscheidender Baustein für den Ausbildungserfolg bei ttp. Die Wellenbrecher-Workshops werden von Wiebke Busch, zertifizierte Trainerin der persolog®-Akademie, geleitet. Ziel ist, die eigene Vorbildfunktion zu festigen und zu lernen, wie man das Gegenüber effektiv erreicht.

Im Fortgang der beiden Workshop-Reihen synchronisieren sich die jeweiligen Inhalte. Langfristig ist das Ziel vor diesem Hintergrund, weiterhin eine gute Grundlage für das Zusammenarbeiten nach der Ausbildung zu schaffen und die Azubis dauerhaft als Fachkräfte für ttp zu gewinnen. Denn auch mit Mitarbeiterressourcen wollen und müssen wir ganzheitlich, vorausschauend und verantwortungsbewusst umgehen!