In gute Hände gelegt: Was für ein MBO spricht
Während externe Käufer sich zwar im Rahmen des Prozesses in der Regel intensiv mit einem Unternehmen befassen, jedoch noch keine praktischen Erfahrungswerte in diesem Unternehmen besitzen, verfügen interne Führungskräfte über einen wertvollen Vorsprung: Durch ihre langjährige Tätigkeit haben sie sowohl fundierte Kenntnisse zu Strukturen und Prozessen als auch tiefe Einblicke in die Unternehmenskultur. Im Sinne des Erhalts und der Fortführung eines seit Jahrzehnten etablierten Unternehmens ist dies von großem Wert – vor allem, da es in der Regel auch die Akzeptanz seitens der Mitarbeiter und der Geschäftspartner stärkt.
So ist es im Falle der TINGLEV Elementfabrik GmbH, wo eine skandinavisch inspirierte Arbeitsatmosphäre das Miteinander prägt und von den Mitarbeitenden geschätzt wird. Diese beizubehalten, ist somit essenziell für die Identifikation mit dem Unternehmen und etwas, das umso leichter fällt, wenn man es selbst er- und gelebt hat, weiß Anja Knoll: „Da TINGLEV skandinavische Wurzeln hat, ist ein dänisches Betriebsklima Teil unseres Selbstverständnisses und unseres Erfolges. In der Zusammenarbeit soll und wird sich daher nichts verändern.“